Apprendre mettre en avant ses qualités et défauts lors d’un entretien d’embauche

En France, de nombreux employeurs, lors de l’entretien d’embauche, demandent aux candidats de se décrire avec trois qualités et trois défauts. Au-delà du cliché, cet exercice permet au recruteur d’identifier rapidement les principaux atouts et faiblesses de la personne et du professionnel avec qui il aura à travailler. Un exercice difficile si on n’a pas feuilleté un dictionnaire juste avant. Pour vous aider, voici une liste de qualités et de défauts dont vous pouvez vous inspirer.

Liste de qualités

Évidemment, en tant que candidat, votre premier objectif sera de vous mettre en valeur en vous présentant sous un jour positif. Vous devez donner une bonne image de votre personne, sembler professionnel et humain.

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Enfin, vous devez également sélectionner des qualités qui correspondent à votre domaine de recherche d’emploi. Inutile d’être autonome si on n’attend aucune prise de décision de votre part. Vous trouverez sans doute votre bonheur dans cette liste de qualités.

A l’écouteBonDébrouillardPositif
AbordableBraveDécidéPragmatique
AccessibleBrillantDétenduPratique
AccompliCalmeDéterminéPrévenant
AccueillantCapableDévouéRassurant
ActifChaleureuxDigneRéceptif
AdmirableCharismatiqueDiligentRéconfortant
AdorableCharitableDiplomateReconnaissant
AdroitCharmantDouéRéfléchi
AffectueuxChouetteEfficaceRésolu
AgréableCivilÉloquentRespectueux
AidantClémentEngagéRigoureux
AimableCohérentIngénieuxSage
AimantComiqueIntelligentSavant
AmicalCommunicatifJusteSerein
AmusantCompatissantLibreSérieux
AniméCompétentLucideServiable
ApaisantCompréhensifMatureSincère
AppliquéConcentréMéthodiqueSociable
ArtistiqueConcernéNovateurSoigneux
AssiduConciliantObservateurSolide
AstucieuxConsciencieuxOptimisteSouriant
AttachantConséquentOrganiséSportif
AttentifConstantOuvert d’espritStable
AttentionnéConvaincantPacifiqueSympathique
AttractifCoopératifPassionnéTalentueux
AuthentiqueCourageuxPatientTempéré
AvenantCourtoisPersévérantTolérant
BeauCréatifPhilosopheTravaillant
BienfaisantCultivéPolyvalentVif
BienveillantCurieuxPonctuelZen

Liste de qualités plus ambivalentes

Quand vous choisissez de vous décrire avec certains adjectifs qui correspondent à des qualités, il est très important que vous preniez en compte les sens multiples qu’ils peuvent avoir. En effet, selon l’époque, le contexte et, parfois, le milieu social, certains mots seront plus ou moins positifs.

S’il peut être dans votre intérêt de jouer sur cette ambivalence, notamment parce que les recruteurs ne recherchent pas des anges, mais de bons employés (un videur de boîte de nuit rancunier sera plutôt le bienvenu par exemple), vous devez prendre connaissance de ces nuances. Voici donc une liste de quelques exemples de qualités qui peuvent être prises pour des défauts (ou inversement).

AcadémiqueConfiantInfatigableProtecteur
AffableConformisteinfluentPrudent
AffirmatifConvenableImpulsifPugnace
AmbitieuxConventionnelIndépendantRapide
ArdentCritiqueIndividualisteRéservé
AudacieuxCurieuxIntéresséRetors
AutoritaireDébonnaireIntrépideRêveur
AventureuxDécontractéIntrovertiSéducteur
BavardDélicatJoueurSilencieux
BienséantDisciplinéMalinSimple
BûcheurDiscretMatérialisteSincère
CarriéristeDistantMisanthropeSouple
CérémonieuxÉconomeModesteSpontané
ChanceuxEntreprenantMystérieuxTéméraire
CharmeurExtravertiNobleUtopiste
CollaborateurFierNuancéZélé
CombatifFormalisteObstiné
CompétitifFrancPerfectionniste
ComplaisantHyperactifPersuasif
CompliceIdéalistePointilleux

Liste de défauts

Si un recruteur, en plus de vous demander vos qualités, vous demande vos défauts, c’est non seulement pour apprendre à mieux vous connaître, mais aussi s’assurer que vous êtes lucide au sujet de vos propres faiblesses. Il espère également, évidemment, qu’en les reconnaissant, vous serez enclin à les combler.

Soyez tout de même prudent : des défauts trop importants ou qui pourraient vous empêcher de faire correctement votre travail ne seront certainement pas un atout ! Consultez donc notre liste de défauts et sélectionnez en quelques-uns qui pourront passer pour des qualités selon certains points de vue.

AbruptComplexéImprudentMenteur
AccroCompliquéImpulsifMéprisant
AccusateurConfusInaccessibleMesquin
AcerbeCréduleInattentifMisogyne
AgressifCruelIncompétentMoqueur
AigriCyniqueInconstantMou
AmateurDébordéInculteMuet
AmorpheDéfaitisteIndécisMystérieux
AngoisséDépensierIndiscretMythomane
AnxieuxDésinvolteIndomptableNaïf
ArbitraireDésobéissantInfluençableNarcissique
ArrivisteDésordonnéInsatisfaitNégatif
ArrogantDésorganiséInsignifiantNégligeant
AssociableDiaboliqueInsouciantNerveux
AsocialDistraitInstableNonchalant
AssistéDocileIntéresséObstiné
AutoritaireDominateurIntolérantObtus
AvareDragueurIntransigeantOdieux
BagarreurÉgocentriqueIntrovertiOpiniâtre
BaratineurÉgoïsteIroniqueOrgueilleux
BavardEmotifIrréalisteParesseux
BlaséEnigmatiqueIrrespectueuxPédant
BlessantEntêtéIrresponsablePrétentieux
BornéEnvahissantJalouxPuéril
BoudeurEnvieuxJoueurRaciste
BrouillonÉtourdiLaxisteRâleur
BruteExcentriqueLentRancunier
BruyantExcessifLunatiqueRebelle
CachottierFainéantMachoRéservé
CalculateurFamilierMagnanimeRétrograde
CapricieuxFantasqueMal à l’aiseRigide
CaractérielFatalisteMal élevéSans gêne
CaricaturalFroidMaladroitSoupçonneux
CarriéristeGrossierMalhonnêteSournois
CassantHautainManiaqueTempétueux
Casse-couHésitantManipulateurTêtu
CatastrophisteHumiliantMéchantTimide
CaustiqueHypocriteMédiocreTriste
CenseurImbu de lui-mêmeMédisantVaniteux
ColéreuxImmatureMéfiantVersatile
ColériqueImpatientMégalomaneVulgaire

Comment se présenter grâce à une liste de qualités et de défauts ?

Une fois que vous avez sélectionné les qualités et les défauts qui correspondent le mieux à votre personne et au domaine dans lequel vous recherchez un emploi, il vous reste encore un peu de travail.

Tout d’abord, le recruteur risque de vous demander de justifier votre choix et d’expliquer en quoi vous estimez que c’est une qualité ou un défaut. Enfin, il faudra profiter de cette occasion pour mettre en valeur vos qualités et atténuer les conséquences de vos défauts.

Par exemple, expliquez comment vos qualités vous permettront d’être un bon employé, puis expliquez comment ce travail vous permettra d’améliorer vos défauts et de faire de vous un meilleur être humain. N’oubliez tout de même pas de sélectionner des défauts qui ne rebuteront pas votre employeur.

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